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07 Abr “Las empresas deben cambiar su modelo mental para apreciar el aporte del talento mayor” Por Eduardo Opazo Preller

Publicado a las 22:38h in Opinión
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03 Mar “Estamos en un punto de inflexión sin precedentes, impulsado por el avance acelerado de la tecnología y la inteligencia artificial”. Por Andrés Ossandón Buljevic

Publicado a las 09:22h in Opinión
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27 Dic “Equipos multigeneracionales fomentan la diversidad de pensamiento, enriqueciendo la creatividad y la resolución de problemas en las empresas”. Por Mario Mora

Publicado a las 00:37h in Opinión
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26 Dic “Tareas con valor estratégico, de liderazgo y toma de decisiones mayor”: las posiciones en que el Talento 50+ aporta un alto valor a las organizaciones. Por Alberto Oltra

Publicado a las 21:22h in Opinión
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07 Nov “La administración y la trampa del edadismo son los principales obstáculos para la progresión laboral de las personas de 50+” Por Christian Behm S.

Publicado a las 22:23h in Opinión
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17 Oct Las estrategias que nos propone Mariana George-Nascimento para abordar el edadismo

Publicado a las 09:00h in Opinión
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04 Sep Opinión: “La intergeneracionalidad no solo ocurre en las organizaciones…” Por Jessy Echeverría

Publicado a las 22:31h in Opinión
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En colaboración con Innatamedia