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Empresas para Todas las Edades: un compromiso con el presente y el futuro

Integrar generaciones fortalece a las organizaciones y promueve una cultura laboral diversa. Sumarse a esta red es voluntario, pero transformador: valora el aporte de todas las edades.

Empresas para todas las edades

Nuestro propósito

Buenas Prácticas
Fomentar una cultura organizacional intergeneracional
Valorar y promover la diversidad generacional en diferentes niveles de la organización, reconociendo las fortalezas únicas de cada generación y fomentando la colaboración y el intercambio de ideas y experiencias, en un contexto de modelos laborales flexibles y adaptativos.
Buenas Prácticas
Desafiar estereotipos generacionales
Sensibilizar, tanto interna como externamente, sobre los prejuicios relacionados con la edad, destacando los beneficios de la diversidad generacional y compartiendo casos de éxito que demuestren su impacto positivo.
Buenas Prácticas
Avanzar en la adopción de modelos laborales libres de sesgos
Desarrollar y aplicar políticas de selección, evaluación y desarrollo que se centren exclusivamente en competencias, desempeño y potencial, minimizando sesgos conscientes e inconscientes relacionados con la edad de las personas.
Buenas Prácticas
Fomentar el aprendizaje continuo e intergeneracional
Fomentar programas de formación, aprendizaje e intercambio intergeneracional, diseñados para abordar las necesidades específicas de los colaboradores en cada etapa de su ciclo vital, promoviendo el desarrollo y la transferencia de conocimientos y habilidades.
Buenas Prácticas
Promover alianzas y buenas prácticas
Participar activamente en iniciativas interorganizacionales, compartiendo progresos, aprendizajes y mejores prácticas para inspirar a otras empresas.
Organizaciones
Adheridas
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Beneficios
para tu organización
Integrar una iniciativa transformadora

Participar activamente en la promoción de la diversidad generacional, contribuyendo al avance de buenas prácticas de gestión de talento en el entorno laboral.

Pertenecer a una comunidad de líderes

Unirse a una red que impulsa la innovación y competitividad empresarial mediante la promoción de políticas activas de diversidad generacional.

Demostrar compromiso ético

Evidenciar los valores y principios éticos de su organización, orientados al desarrollo positivo de la diversidad generacional.

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