29 Dic Cerramos un año de consolidación y crecimiento en Tálanton
Este segundo año de funcionamiento fue decisivo para Tálanton. Avanzamos desde la consolidación institucional hacia una etapa de incidencia efectiva, con resultados concretos en los dos ejes estratégicos que definimos como prioritarios: la incidencia organizacional y el fortalecimiento de las políticas públicas en pro de la empleabilidad del talento senior.
Durante el 2025, la corporación se fortaleció con la incorporación de una decena de nuevos socios, ampliando nuestra diversidad de miradas y capacidad de acción. A ello se sumaron tres instancias clave de encuentro con nuestros socios y colaboradores –el lanzamiento de la Hoja de Ruta 2025 y dos ediciones de Conversaciones Clave– lo que contribuyó a profundizar una visión compartida y a reforzar el sentido de comunidad que sustenta nuestro trabajo.
Uno de los hitos más relevantes del período fue el lanzamiento de la Red de Empresas para Todas las Edades, que hoy reúne a más de 30 empresas de distintas industrias. Esta red se ha ido posicionando como un espacio de referencia para cocrear las mejores prácticas para promover ambientes laborales multigeneracionales y amigables con el talento sénior como factor estratégico de innovación y sostenibilidad organizacional en un contexto de acelerado envejecimiento demográfico
En materia de incidencia pública, Tálanton desarrolló una propuesta de 12 medidas para impulsar la empleabilidad del talento 50+, se sumó a los esfuerzos de Voces Mayores para pedir suma urgencia a la tramitación del proyecto de Ley integral de Personas Mayores y mantuvo una presencia activa en múltiples espacios de diálogo estratégico, tanto empresariales como gremiales, académicos y programáticos. Destaca la incorporación de Tálanton a Icare, uno de los espacios de influencia más relevantes a nivel empresarial, y la gestión realizada ante los equipos programáticos de los principales candidatos presidenciales, a quienes se les presentó la propuesta de 12 medidas, con excelente acogida de parte de los comandos.
Estas acciones sin duda contribuyeron a instalar con mayor fuerza la empleabilidad senior como un tema prioritario en la agenda pública y organizacional.
Todo este trabajo se reflejó también en una mayor visibilidad, posicionamiento y reputación corporativa. Durante el año, Tálanton tuvo una presencia destacada en medios nacionales e internacionales, incluyendo CNN Chile, Diario Financiero, Canal 24 Horas, la BBC y diversas radioemisoras, consolidándose como un referente en empleabilidad senior, diversidad etaria y futuro del trabajo.
Cerramos el 2025 con una base institucional más sólida, alianzas fortalecidas y una agenda clara para seguir impulsando un mercado laboral que valore el talento en todas las etapas de la vida.
Agradecemos a todos nuestros socios, colaboradores y aliados estratégicos por haber sido parte de este camino; su apoyo, compromiso y trabajo sustentan todos estos logros. Les deseamos unas muy felices fiestas de fin de año y un próspero 2026.
Alejandra Pérez F.
Presidenta Corporación Tálanton