23 Ago Talanton presenta 12 medidas para impulsar la empleabilidad del talento 50+
Talanton presenta 12 medidas para impulsar la empleabilidad del talento 50+
Talanton dio un paso clave en su agenda de incidencia pública con la presentación de 12 medidas para fortalecer la empleabilidad de las personas mayores de 50 años en Chile. En un país donde el 31% de la población supera esa edad y la mediana de edad subirá de 38 a 47 años en apenas dos décadas, el desafío se vuelve cada vez más urgente. Actualmente, solo un 31,8% de las personas mayores de 60 años participa en el mercado laboral, y de ellas, un 57% lo hace en condiciones informales. A esto se suma el edadismo: tres de cada cinco empleadores perciben la edad como una desventaja.
El análisis fue presentado por el Comité de Incidencia, liderado por Mariana George-Nascimento y María Fernanda Ekdahl, y comentado por los socios Rosita Kornfeldt y Christian Behm.
El documento propone una hoja de ruta con acciones concretas como combatir la discriminación por edad, incentivar la contratación y retención del talento senior, fomentar trayectorias laborales prolongadas, promover el trabajo flexible, cerrar la brecha digital, acompañar la reinserción laboral, impulsar el emprendimiento senior y potenciar la denominada economía plateada.
Las medidas también consideran el fortalecimiento de políticas de envejecimiento activo, la promoción de la diversidad generacional y la mentoría, el desarrollo de una cultura del cuidado y el impulso al diálogo social. El objetivo es transformar el desafío demográfico en una oportunidad de innovación, integración social y crecimiento económico para el país.
