13 Ene Tálanton formó parte del encuentro de Círculo Senior sobre envejecimiento, trabajo y bienestar
Tálanton participó hoy en un conversatorio organizado por Circulo Senior, con el apoyo de KPMG Chile, un espacio de diálogo clave para reflexionar sobre el envejecimiento y los desafíos que este plantea para las personas, las organizaciones y la sociedad en su conjunto.
El encuentro contó con la participación de Alejandra Pérez-Fabres, presidenta de Tálanton, y del Dr. Eric Blake, médico geriatra y ex director de la Unidad de Geriatría de la Clínica Alemana de Santiago, quienes abordaron el concepto de “envejecer bien” desde miradas complementarias: la salud, el trabajo, el propósito y la integración.
Desde la perspectiva médica, el Dr. Blake explicó que envejecer bien implica envejecer con salud, entendida no solo como la ausencia de enfermedad, sino como un estado integral de bienestar físico, psíquico y social. Destacó la importancia de mantener la autonomía, prevenir la fragilidad y promover entornos que favorezcan una buena calidad de vida a lo largo del tiempo, donde los vínculos y las redes sociales son fundamentales.
Por su parte, Alejandra Pérez profundizó en la relevancia de dar proyección laboral a las personas mayores de 50 años, señalando dos razones centrales. En primer lugar, un factor económico: muchas personas de esta generación aún cumplen roles de cuidado, ya sea de hijos, padres u otras personas mayores, y requieren estabilidad económica para sostenerlos. En segundo lugar, un factor profundamente humano y social: las personas quieren mantenerse activas, relevantes y conectadas con la sociedad.
En ese contexto, Pérez hizo un llamado a las organizaciones a repensar el mercado laboral, revisar los sesgos inconscientes asociados a la edad y avanzar hacia modelos que eviten el desempleo en etapas avanzadas de la vida. Subrayó la necesidad de rediseñar las carreras laborales, mirándolas desde el ciclo vital y no desde la edad cronológica, poniendo el foco en roles, habilidades y competencias, más que en la rigidez de los cargos tradicionales.
Durante la conversación también se abordaron elementos transversales a todas las generaciones, como el propósito y la flexibilidad, valores que hoy son compartidos tanto por personas jóvenes como por personas mayores, y que se vuelven clave para construir entornos laborales más humanos.
El espacio fue moderado por Jaime Vargas, de Círculo Senior, y contó con la participación y aporte de distintas miradas del ecosistema, entre ellas SelloMayor, Beatriz Alvarado Valenzuela, Kim Brierley Nixon, Pablo Cabrera Gaete, James Brierley, Mercedes Rico, junto a representantes de KPMG Chile y Juan Andrés Larenas Díaz, fortaleciendo un diálogo plural y enriquecedor sobre longevidad, trabajo y bienestar.
