Con la adhesión de más de 61 organizaciones, entre ellas la Corporación Tálanton, la plataforma Voces Mayores presentó, a fines de marzo, una declaración pública en apoyo a la Ley Integral de las Personas Mayores y de Envejecimiento Digno, Activo y Saludable, proyecto que esta semana tuvo un avance relevante al ser aprobado en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados.

La Ley Integral de las Personas Mayores y de Envejecimiento Digno, Activo y Saludable busca “garantizar el pleno ejercicio de los derechos de las personas mayores y promover su envejecimiento digno, activo y saludable”, sin embargo,  lleva cuatro años de tramitación legislativa a la fecha.

Con el objetivo de destrabar el proceso legislativo y promover con fuerza la urgencia de su aprobación, la plataforma Voces Mayores articuló la voz de diversas organizaciones vinculadas al envejecimiento –entre ellas Tálanton– y consolidó ese sentir colectivo en una carta pública dirigida a las y los legisladores, haciendo un llamado a priorizar la tramitación y concretar la aprobación de esta ley durante 2025.

En ese camino, la Ley tuvo un avance relevante al ser aprobada esta semana en la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputadas y Diputados. En ese sentido, el próximo desafío es su aprobación en la Cámara de Diputadas y Diputados y luego en el Senado.

Desde Tálanton, destacamos la importancia de esta ley como una base fundamental sobre la cual se pueden construir otras legislaciones que respondan de forma más específica a los desafíos que enfrentan las personas mayores en Chile, especialmente en materia de inclusión laboral 50+, un tema aún ausente en la discusión legislativa actual.

Si bien valoramos esta propuesta como un paso crucial, queda pendiente el impulso a la empleabilidad, aspecto central para la autonomía, dignidad y bienestar de las personas mayores. La plataforma Voces Mayores ha señalado que pondrá su foco en destrabar el avance de esta ley durante 2025, mientras que desde Tálanton asumimos el rol de visibilizar y promover los temas que esta normativa aún no aborda, como el rol del talento senior en el mundo del trabajo, los entornos laborales multigeneracionales y la urgencia de políticas públicas que fomenten el empleo y el emprendimiento en este grupo.

Para Chile, que en 2050 tendrá un tercio de su población mayor de 60 años, el desafío es claro: pasar del reconocimiento de derechos a la implementación efectiva de políticas que permitan envejecer con oportunidades reales de participación, inclusión y desarrollo.

Lee la carta: https://www.vocesmayores.cl/post/carta-abierta-ley-integral-personas-mayores