19 Jun Mutual de Seguros de Chile se suma a la Red de Empresas para Todas las Edades
La incorporación de la empresa a la iniciativa de Tálanton se firmó el 17 de junio y refuerza el compromiso de ambas organizaciones con la promoción de entornos laborales más inclusivos, donde la experiencia, la diversidad generacional y la permanencia activa de las personas mayores sean parte de la estrategia para enfrentar los desafíos del futuro.
Mutual de Seguros de Chile se integró oficialmente a la Red de Empresas para Todas las Edades de Tálanton, iniciativa que reúne a organizaciones comprometidas con la gestión de la longevidad, la inclusión laboral y el aprovechamiento del talento senior como un factor clave para la competitividad y sostenibilidad de las empresas.
La firma del convenio se realizó en un encuentro que reunió a representantes de ambas instituciones. Participaron Alejandra Pérez Fabres, presidenta del directorio de Tálanton, junto a Susan Spikin y Soledad Matus, socias de la corporación; y, por parte de Mutual de Seguros de Chile, Patricio Martínez Fernández, gerente general, Sharon Parker, gerente de Personas y Sostenibilidad, y Walter Jubal Sarmiento, gerente de Vinculación con el Medio.
Durante la actividad, los asistentes reflexionaron sobre los cambios demográficos que enfrenta el país y la necesidad de generar espacios laborales capaces de responder a una fuerza de trabajo cada vez más diversa en términos etarios.
Para Alejandra Pérez Fabres, el desafío es avanzar hacia organizaciones que reconozcan el valor estratégico de la experiencia y fomenten la colaboración entre generaciones. “Si no tenemos el talento, ¿cómo vamos a sostener la productividad, la competitividad y el crecimiento?”, señaló durante la actividad.
La presidenta de Tálanton destacó que la Red de Empresas para Todas las Edades busca constituirse como una comunidad de aprendizaje donde organizaciones de distintos sectores puedan compartir experiencias, buenas prácticas y políticas que favorezcan la permanencia activa de las personas mayores en el mercado laboral. “La riqueza está justamente en hacer trabajar a los equipos con la mayor diversidad posible”, afirmó.
Actualmente, la red reúne a más de 35 empresas y organizaciones interesadas en impulsar una mirada intergeneracional del trabajo, promoviendo iniciativas que permitan extender las trayectorias laborales de quienes desean seguir aportando desde su experiencia.
Un desafío que ya está presente
Desde Mutual de Seguros de Chile valoraron la incorporación a la red como una oportunidad para aportar desde su experiencia y seguir fortaleciendo iniciativas orientadas al bienestar y la planificación de largo plazo de las personas.
Patricio Martínez Fernández, gerente general de Mutual de Seguros de Chile, destacó que el envejecimiento de la población y la prolongación de la vida laboral son temas que las organizaciones deben comenzar a abordar desde hoy. “Se tiende a pensar que este es un problema que va a venir más adelante, pero ya está aquí”, señaló.
Con 106 años de historia y casa matriz en Valparaíso, Mutual de Seguros de Chile cuenta con cerca de 630 colaboradores donde el 26% de sus integrantes tiene más de 60 años, una realidad que refleja el aporte que pueden realizar los trabajadores senior cuando existen oportunidades para seguir desarrollando sus capacidades. “Nuestro corredor de seguros que más vende tiene más de 60 años”, comentó Martínez.
El ejecutivo también destacó que la compañía ha desarrollado diversas iniciativas vinculadas al bienestar financiero y la preparación para el futuro. Entre ellas destaca un programa de educación financiera desarrollado junto a la Universidad de Valparaíso, que busca entregar herramientas para una mejor planificación económica en distintas etapas de la vida, desde jóvenes hasta personas de la tercera edad.
Construir organizaciones preparadas para la longevidad
Durante la actividad, Tálanton reiteró la importancia de avanzar hacia modelos de gestión que permitan aprovechar la experiencia acumulada de los trabajadores mayores, promoviendo esquemas más flexibles, mentorías intergeneracionales y nuevas formas de participación laboral.
La incorporación de Mutual de Seguros de Chile fortalece el carácter multisectorial de la Red de Empresas para Todas las Edades y amplía las oportunidades para compartir conocimientos y buenas prácticas entre organizaciones que ya están enfrentando los desafíos asociados al envejecimiento de la población y la transformación del mercado laboral.
Con esta nueva adhesión, Tálanton continúa consolidando una comunidad que busca instalar la longevidad como una oportunidad para las personas, las empresas y el desarrollo del país.
