“Empresas para todas las edades” es la primera gran iniciativa de Tálanton para impulsar la contratación y retención de personas mayores de 50 años, y esta semana fue destacada en el espacio de noticias de Canal 24 Horas, en una entrevista en vivo con Alejandra Pérez, presidenta de la corporación.

Durante la conversación, Alejandra abordó los desafíos que enfrentan las personas mayores al buscar empleo y las brechas que aún persisten en Chile. “Solo un 32% de la fuerza laboral formal está compuesta por personas mayores de 60 años, mientras que en países desarrollados esta cifra supera el 70%”, señaló. Además, destacó que la informalidad laboral en este segmento supera el 55%, con consecuencias tanto económicas como en la salud física y emocional.

Pérez explicó que la iniciativa Empresas para todas las edades busca articular una red diversa de organizaciones comprometidas con el trabajo intergeneracional. “Convocamos a empresas de distintos tamaños e industrias para compartir buenas prácticas, diseñar entornos laborales amigables y formar equipos multigeneracionales”, afirmó.

La presidenta de Tálanton también recalcó que el edadismo, la discriminación por edad,  es una de las barreras culturales más profundas en el país:

“Muchas personas mayores de 50 años son descartadas antes de una entrevista solo por su fecha de nacimiento, y eso no tiene ningún sentido cuando hablamos de experiencia, compromiso y talento disponible.”

La entrevista puso en evidencia que este no es un problema del futuro, sino del presente: para el año 2050, uno de cada tres chilenos tendrá más de 60 años, lo que hace urgente adoptar una nueva mirada sobre el envejecimiento y su potencial para el desarrollo económico y social.

Ve la entrevista aquí:  https://www.24horas.cl/programas/noticias-24/lanzan-empresas-para-todas-las-edades-presidenta-de-talanton-explica