15 Oct Alejandra Mehech en TXS Radio: “Las empresas están empezando a entender que hay que trabajar en los sesgos generacionales”
La socia fundadora de Tálanton abordó los desafíos de la longevidad laboral, las dificultades de reinserción de las personas mayores de 50 años y la importancia de aprovechar el talento de distintas edades. Además, adelantó los principales temas del Foro Tálanton “El fin de las generaciones aisladas”, que se realizará el 21 de octubre en SOFOFA.
En entrevista con TXS Radio, Alejandra Mehech, socia fundadora de Tálanton, analizó los desafíos que enfrenta el mercado laboral chileno ante el envejecimiento de la población y la convivencia de cinco generaciones en las organizaciones. Durante la conversación, destacó la necesidad de superar los estereotipos asociados a la edad y avanzar hacia culturas laborales que reconozcan el valor de la experiencia y la colaboración intergeneracional.
Uno de los principales desafíos, explicó, es la dificultad que enfrentan las personas mayores de 50 años para reinsertarse laboralmente. Según señaló, este grupo demora el doble de tiempo en encontrar un nuevo empleo en comparación con las personas menores de esa edad, pese a encontrarse en una etapa de plena vigencia y capacidad de aportar al mundo del trabajo.
La situación afecta tanto a trabajadores con formación técnica u operativa como a profesionales altamente calificados, quienes muchas veces enfrentan prejuicios asociados a su edad, experiencia o expectativas salariales.
La diversidad etaria como una oportunidad para las empresas
Durante la entrevista, Mehech sostuvo que las organizaciones han avanzado en la incorporación de distintas dimensiones de diversidad, como el género y la nacionalidad, pero que la diversidad etaria todavía representa un desafío pendiente.
Actualmente, cinco generaciones conviven en el mundo laboral, lo que exige revisar la manera en que las empresas gestionan sus equipos, promueven la colaboración y aprovechan las capacidades de personas en distintas etapas de su vida.
En ese sentido, planteó que los prejuicios generacionales pueden dificultar las relaciones laborales y limitar las oportunidades de colaboración. Mientras las personas jóvenes suelen ser asociadas a nuevas tecnologías y formas de trabajo, las mayores enfrentan estereotipos que pueden invisibilizar su experiencia y capacidad de adaptación.
Para Tálanton, abordar estas barreras resulta fundamental para construir organizaciones más productivas e inclusivas, capaces de integrar distintas perspectivas, conocimientos y trayectorias.
Longevidad laboral: un desafío compartido
Otro de los temas abordados fue la necesidad de adaptar el mundo del trabajo a una sociedad donde las personas viven cada vez más años y mantienen su vitalidad durante más tiempo.
Mehech destacó que prolongar la participación laboral no depende únicamente de las empresas o de las políticas públicas, sino también de la disposición de las propias personas a actualizar sus conocimientos y desarrollar nuevas competencias, especialmente frente al avance de la digitalización.
Asimismo, enfatizó que la longevidad plantea desafíos que van más allá del empleo, incluyendo el bienestar, la autonomía y la manera en que la sociedad representa y valora a las personas mayores.
Foro Tálanton: del diagnóstico a la acción
Estas reflexiones serán parte de la conversación del Foro Tálanton “El fin de las generaciones aisladas”, que se realizará el miércoles 21 de octubre, entre las 08:00 y las 11:00 horas, en el auditorio de SOFOFA.
El encuentro reunirá a representantes del sector público, empresas y especialistas para analizar los cambios demográficos, comprender las diferencias asociadas a las etapas de vida y explorar soluciones que permitan avanzar hacia una mayor integración generacional.
La jornada incluirá una conversación internacional sobre longevidad y cambio demográfico, un panel de incidencia pública y un panel empresarial enfocado en prácticas organizacionales que favorezcan la colaboración entre personas de distintas edades.
El objetivo, explicó Mehech, es que los asistentes puedan identificar oportunidades y llevarse ideas concretas para implementar en sus organizaciones, reconociendo el valor de la complementariedad etaria como una herramienta para el desarrollo del país.
Escucha la entrevista completa aquí: https://soundcloud.com/txsplus/la-nueva-industria-888792221
Fuente: TXS Radio. Entrevista a Alejandra Mehech, socia fundadora de Tálanton.
Actividad: Foro Tálanton “El fin de las generaciones aisladas”.
Fecha y lugar: 21 de octubre de 2026, de 08:00 a 11:00 horas, auditorio SOFOFA, Av. Andrés Bello 2777, piso 2, Las Condes.