02 Oct La BBC destacó a Tálanton en su cobertura sobre la empleabilidad de mayores de 50 años en Chile
La cadena internacional BBC dedicó un episodio de su podcast Business Daily, titulado “Keeping Chile’s older workers… working”, a explorar los desafíos y oportunidades de la empleabilidad de las personas mayores de 50 años en Chile, uno de los países con envejecimiento laboral más acelerado de la región.
En esta cobertura, Tálanton Chile fue protagonista, a través de las voces de su presidenta Alejandra Pérez, la socia fundadora Rosita Kornfeld y el director Mario Mora, quienes compartieron la experiencia y el rol de la organización en la inclusión laboral del talento sénior.
Inclusión laboral para mayores de 50: el aporte de Tálanton
Conducido por la periodista Jane Chambers, el programa presentó casos de mujeres y hombres 50+ que buscan seguir vigentes en el mercado laboral, así como empresas que han asumido este desafío. En ese contexto, Tálanton fue destacado como un actor clave en la construcción de soluciones que promuevan la contratación y retención del talento mayor.
Durante la entrevista, Alejandra Pérez subrayó el trabajo de la organización, integrada por más de 40 profesionales mayores de 50 años: “En Tálanton influimos en las políticas públicas para avanzar hacia un trabajo flexible, además de acompañar a las empresas en la implementación de mejores prácticas laborales que prolonguen las carreras profesionales”.
La presidenta también relevó la Red de Empresas para Todas las Edades, impulsada por Tálanton, un espacio donde compañías de diversos sectores comparten experiencias sobre el envejecimiento laboral y promueven entornos inclusivos con beneficios para la salud mental, el bienestar y la economía.
Testimonios sobre el talento sénior
Por su parte, Mario Mora, compartió su testimonio personal como profesional del sector bancario. Si bien reconoció avances, advirtió que aún persisten barreras y prejuicios hacia este segmento.
Finalmente, Rosita Kornfeld enfatizó que, si bien se han visto progresos en la integración del talento mayor, aún queda camino por recorrer. Subrayó que, en un país cada vez más longevo, será indispensable generar mayores oportunidades laborales para las personas mayores. En este sentido, planteó tres ejes fundamentales para enfrentar el desafío: mayor acción política, contratación activa de talento sénior y una flexibilización de las condiciones laborales.
Alianzas con empresas: el caso de Securitas Chile
El episodio también incluyó la experiencia de Securitas Chile, cuya gerenta de Personas, Marcela Pumarino, explicó las dificultades que enfrenta la industria por la preferencia de algunos clientes hacia trabajadores más jóvenes. En este escenario, valoró la alianza con Tálanton, que aporta conocimiento en inclusión laboral, comparte buenas prácticas y genera aprendizajes para construir empresas diversas y generacionales.
Escucha el episodio completo de Business Daily de la BBC aquí.