23 Mar Tálanton realiza su primer encuentro de socios 2026
El encuentro se realizó en la casa de la presidenta, Alejandra Pérez, y fue una instancia para conocer los principales lineamientos y desafíos del año.
Más de 20 socios de Tálanton se juntaron el jueves 19 de marzo en la casa de la presidenta de la corporación, Alejandra Pérez, para participar en el primer encuentro de socios del 2026. La instancia fue una oportunidad para compartir, alinearse y definir las acciones para este nuevo año.
La jornada comenzó con las palabras de la presidenta, quien recordó que Tálanton se lanzó oficialmente en abril de 2024 y que, actualmente, cuentan con 47 socios.
A continuación, realizó un breve repaso de los principales hitos de 2025. A nivel de incidencia pública, destacó el desarrollo de una propuesta de políticas dirigida a los candidatos presidenciales. En ese contexto, detalló que durante el verano elaboraron un conjunto de medidas para los primeros 100 días, que serán presentadas al gobierno.
En materia de incidencia organizacional, relevó el lanzamiento de la Red de Empresas para Todas la Edades, que actualmente cuenta con 35 empresas adheridas. “Ha sido una iniciativa muy bien recibida. Queremos seguir sumando más empresas. Contamos con representantes de todos los rubros, tamaños e industrias”, expresó.
También destacó el ingreso de Tálanton a Icare, así como la incorporación de la socia Alejandra Mehech al Círculo de Personas de esta organización. A esto se suma la participación de la corporación en diversas instancias del mundo académico, público y privado como panelistas, expositores y embajadores, además de su presencia en medios como programas radiales, CNN, 24 Horas, Diario Financiero e incluso la BBC. “Es un gran trabajo de desarrollo contenido, visibilización y comunicación que vamos a mantener”, señaló.
Definiciones centrales
Alejandra explicó que las definiciones estratégicas de la corporación fueron revisadas por el directorio, manteniendo como foco la incidencia pública –para visibilizar e influir en el diseño de la agenda pública– y la incidencia organizacional, promoviendo estos temas en las empresas e impulsando el desarrollo de prácticas y políticas dentro del marco legal vigente. Asimismo, se busca avanzar en cambios culturales, combatiendo el edadismo y promoviendo una mirada de la longevidad asociada a la actividad, la autovalencia y el propósito.
En este proceso se incorporan algunos ajustes, entre ellos avanzar hacia un modelo de sostenibilidad financiera en el corto, mediano y largo plazo, y la creación de un comité de relacionamiento y alianzas, con el objetivo de fortalecer vínculos con las principales entidades del ecosistema.
Tras esta presentación, los representantes de los distintos comités de trabajo compartieron las directrices estratégicas sobre las cuales se abordarán los diferentes proyectos y acciones para el 2026.
La jornada finalizó con palabras de agradecimiento de Alejandra Pérez a los socios por “su presencia, participación, compromiso y trabajo”, junto con una invitación a seguir construyendo este camino de manera conjunta durante 2026.
